Buổi lễ ra mắt Câu lạc bộ FOX1000 – sân chơi dành cho những salesman xuất sắc nhất của Vùng 4 vừa được tổ chức ngày 10/3 tại Đà Nẵng. CLB được kỳ vọng sẽ tạo ra môi trường để các nhân viên kinh doanh nhà Cáo học hỏi, trau dồi kinh nghiệm và được ghi nhận những thành tích xuất sắc trong hoạt động kinh doanh.
Lễ ra mắt CLB FOX1000 có sự tham gia của TGĐ FPT Telecom Nguyễn Văn Khoa, PTGĐ FPT Telecom Nguyễn Hoàng Linh, ban lãnh đạo vùng, ban giám đốc các chi nhánh FPT Telecom Vùng 4 cùng 50 nhân viên kinh doanh xuất sắc nhất đến từ 12 chi nhánh trong vùng.
Để lựa chọn số lượng thành viên tham gia CLB, BTC đã dựa trên tổng số phát triển thuê bao Internet và Truyền hình của toàn bộ nhân viên kinh doanh (NVKD) (chính thức và CTV) thuộc Vùng 4. Sau đó nhân hệ số theo chi nhánh để phân thành 3 nhóm. Cụ thể, Nhóm một gồm Khánh Hòa và Đà Nẵng với hệ số 1; Nhóm hai có Huế, Đăk Lăk, Bình Định và Gia Lai với hệ số 1.2; Nhóm ba bao gồm Quảng Bình, Quảng Trị, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Phú Yên và Kon Tum với hệ số 1.5. Bên cạnh đó, BTC còn ra mắt FOX800 với tổng phát triển thuê bao thuộc Top 51 đến 100 của Vùng 4. Số lượng thành viên là 100 người. FOX600 với số lượng nhân viên còn lại không thuộc FOX1000 và FOX800. Chu kỳ 6 tháng một lần, CLB sẽ công bố và sắp xếp lại số lượng thành viên cũng như nâng hạng và xuống hạng.
Thành viên FOX1000 chụp hình lưu niệm sau khi được lãnh đạo trao huy hiệu.
Chị Nguyễn Thị Ngoan, NVKD chi nhánh Kon Tum là một trong những cá nhân có thành tích bán hàng xuất sắc và được gia nhập FOX1000. Chị Ngoan chia sẻ sau gần 2 năm gia nhập FTEL, chị cảm thấy rất vui và tự hào khi có mặt trong hàng ngũ "best salesman" của FPT Telecom. "Tham gia CLB, tôi mong muốn học hỏi cách giao tiếp, kinh nghiệm của những người đồng nghiệp và của các anh chị lãnh đạo qua đó ngày càng giúp ích cho công ty và cho bản thân mình", chị Ngoan cho hay.
Trong buổi lễ ra mắt, các thành viên trong CLB đã có dịp được lắng nghe những chia sẻ từ Ban lãnh đạo. Những câu chuyện từ đời thường, chuyện nghề cho đến những kinh nghiệm, bài học dẫn đến thành công đều được các lãnh đạo của nhà Cáo chia sẻ một cách tâm huyết.
Mở đầu phần trò chuyện của mình, anh Nguyễn Văn Khoa dẫn chứng các lãnh đạo FPT đều làm rất nhiều công việc, vị trí khác nhau nhưng điểm chung là biết cách lập kế hoạch để hướng tới một con đường sự nghiệp riêng, có thể là kinh doanh giỏi hoặc quản lý giỏi. "Song song với việc lập kế hoạch, bạn phải biết từ bỏ, bởi được cái này thì mất cái kia", anh cho biết. Anh cũng nhấn mạnh, một người lãnh đạo cần thân thiện cởi mở, biết lo cho anh em nhưng cũng phải rất nghiêm khắc, lãnh đạo tập thể bằng uy tín thay cho việc dùng uy quyền.
Anh Khoa mang đến cho các salesman 10 bài học do chính anh tự đúc rút từ những trải nghiệm của bản thân.
Không nề hà bất cứ công việc gì, dành thời gian nhiều hơn cho công việc và làm tốt hơn kỳ vọng của cấp trên là ba trong số những phương châm làm việc của TGĐ FPT Telecom. "Việc cần làm tiếp theo đối với một nhân viên kinh doanh là cách thể hiện ngôn ngữ cơ thể". Theo anh Khoa, 70% nội dung thông điệp truyền tải đi qua ngôn ngữ hình thể. Đơn cử một khách hàng kiếm trên online rất dễ nhưng lại dễ rời bỏ. Nhưng nếu là khách hàng mình trực tiếp đi tìm kiếm thì khả năng gắn bó lâu hơn.
Trong khi đó, PTGĐ Nguyễn Hoàng Linh lại mang đến câu chuyện về chặng đường 10 năm gia nhập FPT. Anh Linh cho biết, khoảng 2 năm anh đổi vị trí công việc một lần nhưng vẫn cảm thấy thú vị. Bằng những câu chuyện của chính bản thân, anh hy vọng cá nhân FOX1000 nỗ lực hơn nữa để tạo ra giá trị trong tương lai.
Ban tổ chức tiến hành biểu quyết để chọn màu áo cho FOX1000. Nhận được số phiếu gần như tuyệt đối, màu áo của CLB sẽ là màu đen.
Bên cạnh môi trường học hỏi, trau dồi kinh nghiệm và được ghi nhận những thành tích xuất sắc trong công việc, thành viên CLB còn được hưởng nhiều chế độ ưu đãi như được tham gia hoạt động tổng hội cấp tập đoàn tại Đà Nẵng, họp giao ban Vùng hay tham gia các hoạt động đào tạo, hội thảo định kỳ mỗi tháng… Đặc biệt, Ban tổ chức chọn ra một thành viên tham gia vinh danh TOP 50 cá nhân xuất sắc cấp FPT Telecom cùng nhiều chuyến du lịch cho những cá nhân xuất sắc. FOX1000 vẫn tiếp tục lấy ý kiến từ các thành viên để bổ sung cũng như điều chỉnh cho phù hợp với phương thức hoạt động của CLB.
Cũng nhân dịp này, lãnh đạo 12 chi nhánh đã ký cam kết kinh doanh năm 2017 với lãnh đạo Vùng 4. Lãnh đạo Vùng 4 cũng ký cam kết kinh doanh với Ban giám đốc FPT Telecom.
Thời gian tới, CLB dự kiến sẽ sinh hoạt mỗi tháng một lần. Các thành viên sẽ đến giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, khó khăn trong công việc và cùng nhau đưa ra cách xử lý.
Năm 2016, FPT Telecom cũng đã ra mắt CLB FOX1K. Ý tưởng thành lập CLB do anh Nguyễn Anh Đức – Giám Đốc Vùng 1 đề xuất. Đây là nơi hội tụ những nhân viên kinh doanh xuất sắc nhất của Vùng 1. Các thành viên tham gia đều cần đạt tiêu chí có đủ 1.000 hợp đồng hoặc có 3 tháng liên tục gần nhất đạt chỉ tiêu kinh doanh.
