Chỉ trong vòng một tuần, khóa học “Nguyên tắc, phương thức Lãnh đạo tập trung dân chủ tại FPT” đã khép lại với tỷ lệ hoàn thành đạt 94,3%, thể hiện sự nghiêm túc của cán bộ quản lý các cấp trong việc thực thi cách thức lãnh đạo của Tập đoàn.
Khóa học “5 Nguyên tắc, phương thức lãnh đạo tập trung dân chủ tại FPT” do Học viện FPT tổ chức nhằm đảm bảo các cán bộ quản lý (CBQL) nắm bắt một cách đầy đủ, nhất quán các nguyên tắc quản trị tại FPT trong bối cảnh mới, giúp CBQL nâng cao chất lượng trong công tác quản trị của mình. Đây cũng được xem là dấu mốc quan trọng, cho thấy sự đồng lòng của CBQL các cấp, chung tay Tập đoàn hướng tới mục tiêu chinh phục “Đỉnh AI”.
Được ban hành từ tháng 8/2024, “Nguyên tắc, phương thức lãnh đạo tập trung dân chủ tại FPT” đã mang lại những thay đổi tích cực đến công tác quản trị của các “sếp” FPT. Theo chị Nguyễn Phương Anh – Trưởng phòng Tư vấn Triển khai, đơn vị FPT Smart Cloud, những nguyên tắc này đã đem lại guồng quay mới cho đội ngũ “trẻ và nhiệt” tại bộ phận. “Khi áp dụng những nguyên tắc này, mọi thành viên trong đội ngũ sẽ phải tin tưởng nhau, tin tưởng vào mục tiêu chung nhiều hơn, đồng thời cũng sẽ nói hết ý, làm hết mình dựa trên niềm tin đó”, chị cho hay.
Cùng suy nghĩ với chị Phương Anh, anh Nguyễn Thanh Nhật – Trưởng phòng Kinh doanh tại FPT Online chia sẻ, những nguyên tắc trên đã đem lại sự “quán triệt tinh thần” cho toàn bộ thành viên đội ngũ sau mỗi cuộc họp nội bộ. “Sau mỗi cuộc họp, từng thành viên cần biết được công việc mình cần làm ngay sau đó, và thật sự tin tưởng vào lý do tại sao cần phải làm điều đó”, anh nhấn mạnh. Tuy nhiên, để những phương thức này đạt được sự hiệu quả và lan tỏa trong Tập đoàn, anh Nhật cho rằng các CBQL cần là những người “tiên phong” thực hiện nguyên tắc, làm gương cho đội ngũ noi theo.
Theo Chungta.vn
