Bên cạnh việc trình bày các kiến thức trực tiếp, các diễn giả trong chuỗi đào tạo cán bộ quản lý FPT Telecom còn giới thiệu đến các học viên những tựa sách vô cùng quý giá.
Chuỗi đào tạo dành cho cán bộ quản lý FPT Telecom do Trung tâm đào tạo (FTC) tổ chức, bao gồm 4 chủ đề: “Quản trị các mối quan hệ” (Diễn giả: Chủ tịch FPT Trương Gia Bình), “Lãnh đạo không chức danh” (Chủ tịch FTEL Chu Thanh Hà), “Kỹ năng tạo ảnh hưởng” (PTGĐ Vũ Mai Hương) và “Làm chủ bản sắc lãnh đạo” (TGĐ Hoàng Việt Anh). Bên cạnh việc trình bày các kiến thức một trực tiếp, mỗi diễn giả lại giới thiệu một tựa sách đến với các học viên. Cùng tìm hiểu qua về những cuốn sách được nhắc đến trong chuỗi đào tạo này.
Đừng bao giờ đi ăn một mình (Keith Ferrazzi & Tahi Raz)
Là cuốn sách được Chủ tịch FPT Trương Gia Bình giới thiệu khi nói về phát triển các mối quan hệ, trong “Đừng bao giờ đi ăn một mình”, tác giả Keith Ferrazzi (một doanh nhân thành đạt đồng thời cũng là chuyên gia marketing) tin tưởng, công thức để vững bước đến thành công chính là phải biết làm quen với mọi người. Ferrazzi đã khám phá từ khi còn trẻ rằng điểm khác biệt của những người thành công rực rỡ chính là cách họ vận dụng quyền năng của những mối quan hệ – để mọi người cùng ‘thắng’.
Trong tác phẩm của mình, Ferrazzi – bậc thầy về kết nối đã chỉ ra từng bước cách thức, và lý do, mà chính ông đã áp dụng để kết nối với hàng ngàn người là đồng nghiệp, bạn bè có tên trong số danh bạ, những người ông đã giúp đỡ và ngược lại cũng sẵn sàng giúp đỡ ông.
Ferrazzi sinh ra trong một gia đình có cha là công nhân nhà máy thép tỉnh lẻ và mẹ là lao công. Tuy vậy ông đã biết tận dụng khả năng kết nối xuất sắc của mình để dọn đường vào đến Yale, nhận bằng MBA tại Harvard, và giữ những chức vụ lãnh đạo quan trọng. Mặc dù chưa quá 40, Ferrazzi đã tạo được một mạng lưới trải dài từ hành lang ở Washington đến các tên tuổi lớn tại Hollywood. Ông đã được tạp chí Crain bình chọn là một trong số 40 người lãnh đạo kinh doanh dưới 40 tuổi đồng thời là Nhà lãnh đạo tương lai của thế giới tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới ở Davos.
Nhà lãnh đạo không chức danh (Robin Sharma)
Đây là tựa sách được nhắc đến bởi Chủ tịch FPT Telecom Chu Thanh Hà. Với “Nhà lãnh đạo không chức danh”, người đọc sẽ học được cách:
– Làm thế nào để làm việc và tạo ảnh hưởng với mọi người như một siêu sao, bất chấp bản thân đang ở vị trí nào
– Phương pháp để nhận biết và nắm bắt cơ hội vào những thời điểm thay đổi.
– Những bí mật thật sự của sự đổi mới.
– Chiến lược tức thời để xây dựng đội nhóm tuyệt vời và trở thành một nhà cung cấp ngoạn mục của khách hàng.
– Những thủ thuật cứng rắn giúp trở nên mạnh mẽ cả về thể chất lẫn tinh thần để có thể đi đầu trong lĩnh vực.
– Những phương thức thực tế để đánh bại sự căng thẳng, xây dựng một ý chí bất bại, giải phóng năng lượng, và cân bằng cuộc sống cá nhân.
Theo quan điểm của tác giả, “bất kể bạn làm gì trong tổ chức và cuộc sống hiện tại của bạn như thế nào, một thực tế quan trọng duy nhất là bạn có khả năng thể hiện năng lực lãnh đạo.”Cho dù sự nghiệp hiện tại của chúng ta đang ở đâu, chúng ta vẫn luôn cần phải thể hiện những khả năng tột đỉnh của mình.
“Nhà lãnh đạo không chức danh” được viết ra để hướng dẫn người đọc cách khai thác tối đa khả năng bản thân, cũng như thay đổi cuộc sống và thế giới xung quanh mỗi người.
Đắc nhân tâm (Dale Carnegie)
“Đắc nhân tâm” là điều mà PTGĐ FTEL Vũ Mai Hương muốn gửi gắm trong chủ đề “Kỹ năng tạo ảnh hưởng” của mình.
Là cuốn sách vô cùng nổi tiếng và dành cho tất cả mọi người, “Đắc nhân tâm” có thể coi như một “giáo trình” giúp hiểu mình – hiểu người để thành công trong giao tiếp. Trên thực tế, những điều viết ra trong sách đều vô cùng gần gũi, đơn giản trong cuộc sống mỗi người, tựa như “Không chỉ trích, oán trách hay than phiền”, “Thành thật khen ngợi và biết ơn người khác”, “Thật lòng làm cho người khác thấy rằng họ quan trọng”…Tuy nhiên, cuốn sách vẫn ra đời, để người đọc nhớ lại, hệ thống lại những nguyên tắc đơn giản đó, và thực hành chúng.
Cùng với “Đắc nhân tâm”, người đọc có thể nhận thấy rằng, nếu như bình tâm suy xét lại mọi việc, thì trong bất cứ trường hợp nào mình cũng có thể cư xử đúng mực, không làm người khác tổn thương, giúp bầu không khí luôn thoải mái, và thế là cả hai bên đều vui vẻ, công việc cũng vì thế mà suôn sẻ, thành công hơn. Vậy chứ mà cũng không dễ, bởi “cái tôi” của mỗi người thường chiến thắng tâm trí trong đa số trường hợp. Để thỏa mãn nó, chúng ta hay mắc sai lầm không đáng. Đó cũng chính là lý do Đắc Nhân Tâm có mặt, để nhắc nhở và từng chút giúp ta uốn nắn chính “cái tôi” của mình.
Với giọng văn giản dị, cách trình bày gần gũi nhưng cực kỳ khoa học bằng cách đúc rút những điều mối chốt ở cuối chương, “Đắc nhân tâm” là cuốn sách hiếm hoi không kén chọn người đọc. Bất cứ ai cũng có thể đồng cảm. Đây là công trình tâm huyết cả đời của tác giả Dale Carnegie, xuất phát từ chính nhu cầu của Dale khi cảm thấy cuộc đời mình sẽ không phạm phải quá nhiều sai lầm đã qua nếu như được học tử tế về cách cư xử trong cuộc sống. Ông đã viết bằng chính trải nghiệm phong phú cả đời mình. Thậm chí ông còn thuê cả một nhà nghiên cứu chuyên nghiệp để tìm và cùng ông nghiên cứu các tài liệu liên quan. Cuốn sách hữu ích đến mức vừa ra đời đã phải tái bản liên tục, trở thành hiện tượng chưa từng có trong bối cảnh xuất bản ảm đạm của nước Anh lúc đó, và vẫn nằm trong Top bán chạy cho đến tận bây giờ.
Discover your true North (Bill George)
Đây là tựa sách mà TGĐ FPT Telecom, anh Hoàng Việt Anh vô cùng tâm đắc. Lấy hình tượng hướng chính Bắc là hướng duy nhất mà chiếc kim la bàn chỉ tới, “Discover your true North” mang hình ảnh về một la bàn định hướng trong tâm khảm mỗi cá nhân để từ đó, chúng ta sẽ tìm ra được điểm định hướng của bản thân, dựa trên những niềm tin, giá trị, nguyên tắc của mỗi người. Vậy, làm thế nào để tìm ra ‘hướng chính Bắc’ của chính bản thân mình?
“Discover your true North” được chia làm 3 phần. Phần 1, George nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xem xét lại những quyết sách trong quá khứ của mình để hiểu được ý nghĩa của hành trình lãnh đạo. Phần 2, ông giải thích năm yếu tố quan trọng đối với một nhà lãnh đạo: tự nhận thức, khẳng định giá trị, kiên trì với công việc, biết dùng người và biết cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Đó là những yếu tố chủ đạo để trở thành một nhà lãnh đạo đích thực hay gọi theo cách của George là “tiêu chuẩn vàng của một nhà lãnh đạo”. Cuối cùng, trong phần 3, tác giả dùng để thảo luận về điều gì sẽ xảy ra khi “phương Bắc” của bạn – những điều độc đáo và khác biệt của bản thân bạn, được thử thách trong thế giới hiện thực. “Đừng là nhà lãnh đạo cô đơn bởi thuyền trưởng không thể lái tàu một mình mà thiếu thủy thủ” là những lời tâm đắc mà ông muốn nói với độc giả.
Bên cạnh đó, cuốn sách còn hấp dẫn bởi những câu chuyện rất thật của những người nổi tiếng mà chúng ta đã từng biết, như VĐV đua xe đạp Lance Armstrong với mặt trái của vinh quang; câu chuyện nhà sáng lập Starbucks – Howard Schultz với những bài học từ người mẹ dũng cảm và người cha thất bại của mình,…
Mở đầu cuốn sách bằng câu nói “Tìm ra phương Bắc đích thực của mỗi người là một hành trình gian nan” và kết lại cuốn sách bằng câu nói “mục đích của một nhà lãnh đạo là khiến thế giới này trở nên tốt đẹp hơn”. Cuốn sách chính là một chiếc la bàn vô cùng hữu ích không chỉ với những nhà quản trị mà còn với tất cả chúng ta.
