Hôm qua Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đã gửi thư phát đi thông báo về việc “FPT chuyển mình từ thời bình sang thời chiến”, trong đó nhận mạnh 10 nội dung gọi tắt là “10 Chuyển”.
Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 hiện nay, Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đánh giá cả thế giới đang bị thay đổi. Dịch bệnh làm hàng triệu người mắc bệnh, hàng chục vạn người chết và con số này ngày càng tăng không có dấu hiệu giảm. Nó đang cướp đi mạng sống con người, mạng sống doanh nghiệp và công việc người lao động với sức hủy diệt chưa từng có. “Tôi cảm thấy có gì đó tồi tệ, hơn tất cả mọi tồi tệ nhất đã từng xảy ra, đang đến. Không có lựa chọn khác, FPT chuyển mình từ thời bình sang thời chiến”, Chủ tịch FPT Trương Gia Bình thông báo.
Chủ tịch nhấn mạnh, trước thách thức sinh tử, chúng ta sát cánh chiến đấu bên nhau để “Không người FPT nào mất việc”, “FPT đứng vững và trở nên mạnh mẽ hơn”, hãy nắm tay nhau, chúng ta rực sáng lên tinh thần “mỗi người vì FPT, FPT vì mỗi người”.
Cảm xúc, suy nghĩ, hành động, cơ chế vận hành thời chiến và thời bình khác rất xa nhau. Vì vậy, Chủ tịch FPT yêu cầu Người FPT chúng ta cần khẩn trương thực thi 10 chuyển đổi từ thời bình sang thời chiến (gọi gọn là Chuyển 10) sau,
1. Nếu trước đây chúng ta quan tâm bảo vệ sức khỏe thì nay quan tâm bảo vệ tính mạng, đồng thời bảo đảm công việc không bị gián đoạn chủ yếu bằng cách làm việc tại nhà.
2. Trái với nỗi hoảng sợ từ “hiệu ứng đám đông”, chúng ta quyết bình tĩnh “sống chung với lũ”, phản ứng nhanh nhạy trước biến động từng ngày, từng tuần, từng tháng, từng quý.
3. Trong thời bình chúng ta quản lý tài chính dưới góc độ phát triển bền vững, nay dưới góc độ sinh tồn. Vậy nên thu hồi công nợ, xử lý hàng tồn, tránh mất vốn; cắt giảm chi đầu phí đầu vào; thực thi tiết kiệm; cắt mọi chi phí, đầu tư, chương trình, đề án, hoạt động không mang lại doanh thu hay hiệu quả trong ngắn hạn được đặt ưu tiên hàng đầu.
4. Nếu trước kia FPT đáp ứng nhu cầu đa dạng từ nhiều khách hàng trong các lĩnh vực khác nhau thì nay chúng ta tập trung giải quyết các nhu cầu thiết yếu cho các công ty có khả năng chi trả. Đặc biệt, cần cố kết nội bộ nhằm nắm bắt cơ hội vô cùng to lớn phát sinh từ Ấn Độ/ Trung Quốc/ Bản địa+1, từ làm việc, học tập, giải trí, mua bán tại nhà.
5. Nếu trước kia chúng ta luôn tuyển không đủ người cho nhu cầu công việc thì giờ đây, điều quan trọng nhất là không ai mất việc vì Covid-19 bằng cách tạo công việc mới, thuyên chuyển nội bộ, giảm giờ làm, hay kể cả đầu tư kích cầu nội bộ, xây dựng các giải pháp, các công cụ (tools), ứng dụng nâng cao năng suất lao động cho chính mình.
6. Nếu trước kia chúng ta khó tuyển chuyên gia (COE), khó tuyển nhân tài, thì nay có cơ hội tuyển họ nhằm nâng cao chất lượng, hoàn thiện đội ngũ cung cấp giải pháp, dịch vụ từ đầu tới cuối (End2End).
7. Nếu trước kia chúng ta có thể chọn công việc theo đam mê, sở thích, một số người còn làm việc chểnh mảng, thiếu tinh thần trách nhiệm thì nay chúng ta chấp nhận điều động, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao, với tinh thần “mỗi người làm việc bằng hai”. Ai đi chệch định hướng này là tự loại mình ra khỏi đội ngũ, chứ không phải Covid-19 cướp đi công việc của họ.
8. Trong thời bình, FPT chăm lo toàn diện đời sống vật chất và tinh thần cho mỗi thành viên. Mọi người được tưởng thưởng xứng đáng với kết quả đóng góp. Trong thời chiến, vì sự an nguy của các đơn vị thành viên và cả Tập đoàn, chúng ta chấp nhận giảm thu nhập. Những trường hợp đặc biệt khó khăn sẽ được Tập đoàn chung tay hỗ trợ.
9. Thời bình, chúng ta bàn luận dân chủ, được tự do phản biện, kỷ luật lỏng lẻo, quyết định chưa nhanh vì chưa có đồng thuận. Vào thời chiến, chúng ta cần trên dưới & trong ngoài cố kết một lòng. Đặt lợi ích tổ chức trên lợi ích cá nhân, lợi ích của Tập đoàn trên lợi ích đơn vị thành viên. Người chỉ huy có trách nhiệm ra quyết định quyết đoán, nhanh chóng, chuẩn xác. Thực thi “quân lệnh như sơn”.
10. Nếu trước kia chúng ta triển khai OKR mà thiếu hướng tâm, thiếu nhất quán thì nay chúng ta thực thi bản đồ OKR hội tụ một cách nhất quán, có chọn lọc các đầu việc đem lại hiệu quả ngay trong thời chiến. Mỗi lãnh đạo cần nhận công việc cụ thể, đáng kể, giá trị cao cho OKR của cá nhân mình.
Cuối thư, một lần nữa Chủ tịch FPT Trương Gia Bình khẳng định Covid-19 bằng con đường đầy đau thương và tuyệt vọng đang thúc đẩy tiến trình cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 nhanh chưa từng có. Nó không cho phép bất kỳ ai, bất kỳ tổ chức nào có sự lựa chọn nào khác ngoài chuyển lên trực tuyến. Trong thời gian vài tuần lễ, nhân loại thay đổi cách sống, cách làm việc và cách giao tiếp. Thế giới đã, đang thay đổi và sẽ không quay trở về chỗ cũ. Một thế giới mới đang hình thành. Đó là thế giới mà FPT hướng tới và nỗ lực hết mình dựng xây. Chính vì vậy, chúng ta cần vượt qua bằng mọi giá và chúng ta nhất định chiến thắng.
